單項選擇題人們進入25歲到44歲年齡階段時,大多數(shù)人就處于職業(yè)生涯發(fā)展階段的()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項選擇題案例分析法的首創(chuàng)地是()
A.哈佛大學
B.牛津大學
C.斯坦福大學
D.劍橋大學
2.單項選擇題從性質(zhì)上講人員培訓是一種()
A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.間接成本
E.預科教育
3.單項選擇題為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指()
A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本
4.單項選擇題在中期的職業(yè)生涯管理中,組織的一項重要工作就是為員工設置()
A.職業(yè)選擇
B.崗前培訓
C.職業(yè)通道
D.退休計劃
5.單項選擇題據(jù)工作性質(zhì)和預先設置的等級,把一個組織的工作崗位進行分類和分組的工作評價方法是()
A.工作評價法
B.工作分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
最新試題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題