判斷題在選拔人才的過程中，一定要多用那些高的、寬的標(biāo)準(zhǔn)。此種說法：（）
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4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于KSA.O模型的具體描述，不正確的是：（）
A.K指的是知識(shí)
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示執(zhí)行
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于制定、選拔用人的標(biāo)準(zhǔn)是：（）
A.崗位標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.對象標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
純粹的崗位薪酬會(huì)對企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時(shí)可以將知識(shí)簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題