判斷題在企業(yè)招聘中,存在能夠通用于所有企業(yè)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。此種說(shuō)法:()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于KSA.O模型的具體描述,不正確的是:()
A.K指的是知識(shí)
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示執(zhí)行
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于制定、選拔用人的標(biāo)準(zhǔn)是:()
A.崗位標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)常見(jiàn)的問(wèn)題是:()
A.缺乏有效工作描述
B.缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C.缺乏專業(yè)知識(shí)
D.缺乏有效執(zhí)行
最新試題
排序法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。()
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見(jiàn)誤區(qū),屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
員工職等的升降,可以通過(guò)工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來(lái)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題