單項選擇題領導力表現(xiàn)為一種相互凝聚的合力，下面選項中，與這種合力無關的是：（）
A.領導者的能力
B.追隨者的能力
C.領導者和追隨者的動力
D.阻力
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1.單項選擇題在競爭激烈的社會，領導者首先要具備的是：（）
A.持續(xù)變革的思想和意識
B.強大的硬件設施
C.人才的儲備
D.知識的學習
2.單項選擇題以下選項中，不屬于領導者所處外部環(huán)境特征的是：（）
A.變化快速
B.競爭激烈
C.關系復雜
D.穩(wěn)定平緩
3.單項選擇題對于領導者或個人而言，強調(diào)并努力實踐“操之在我”的理念以及受害者、責任者的概念，其目的在于：（）
A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉(zhuǎn)變自身觀念
C.轉(zhuǎn)變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事
4.單項選擇題下面選項中，不屬于組織內(nèi)部被領導者的特征是：（）
A.價值多元
B.反應迅捷
C.主見增加
D.知識豐富
5.單項選擇題關于柯維博士提出的“3721”，下面說法中不正確的是：（）
A.“3”代表的是上層領導由成長到成熟所必須經(jīng)歷的三個階段
B.“7”代表的是領導者或者成功者應保持和具備的7個習慣
C.“2”代表的是成功的兩種類別
D.“1”代表的是領導者或者成功者應堅持一個明確的工作、生活、學習目標
最新試題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題