單項選擇題在把握自我的選擇權時需要有一個前提,即:()
A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相
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1.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段,即必須依次達到的三個境界是:()
A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”
2.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己,自己就應該怎么對別人”,下屬對于領導者的忠誠實際上是來源于:()
A.下屬的意愿
B.領導者本身的感召
C.領導者的命令
D.領導者本身的權力
3.單項選擇題領導人讓下屬認同許可的方法的要點不包括():
A.尊重
B..寬容
C.愛護下屬
D.傾聽
4.單項選擇題國內著名領導力專家林正納先生把個人的領導力分成三個層次,其中不包括():
A.“個人領導力”
B.“應對內部變化的改革領導力”
C.“團隊領導力”
D.“面對組織和外界變化的變革領導力”
5.多項選擇題勞動定額制定方法有()
A、經(jīng)驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術測定法
E、比較分析法
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教育強調的是how,培訓強調的是why。此種說法()。
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企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
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關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
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最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
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題型:單項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
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