單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段,即必須依次達到的三個境界是:()
A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”
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1.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己,自己就應該怎么對別人”,下屬對于領(lǐng)導者的忠誠實際上是來源于:()
A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導者本身的感召
C.領(lǐng)導者的命令
D.領(lǐng)導者本身的權(quán)力
2.單項選擇題領(lǐng)導人讓下屬認同許可的方法的要點不包括():
A.尊重
B..寬容
C.愛護下屬
D.傾聽
3.單項選擇題國內(nèi)著名領(lǐng)導力專家林正納先生把個人的領(lǐng)導力分成三個層次,其中不包括():
A.“個人領(lǐng)導力”
B.“應對內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導力”
C.“團隊領(lǐng)導力”
D.“面對組織和外界變化的變革領(lǐng)導力”
4.多項選擇題勞動定額制定方法有()
A、經(jīng)驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術(shù)測定法
E、比較分析法
5.多項選擇題分析與員工工作滿意感的關(guān)的方面有()
A、工作條件
B、工資獎勵
C、提升
D、管理與監(jiān)督
E、共事者
最新試題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
中層領(lǐng)導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題