單項選擇題用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
2.單項選擇題下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康
3.單項選擇題勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4.單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
5.單項選擇題國家在集體協(xié)商中起（）作用。
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
最新試題
關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
下面對于非全日制用工的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
題型：單項選擇題
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
題型：多項選擇題
勞動者的基本權(quán)利不包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位解除或終止勞動合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：單項選擇題
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。
題型：多項選擇題