單項選擇題勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應當經（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
2.單項選擇題國家在集體協(xié)商中起（）作用。
A.調解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
3.單項選擇題勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
4.單項選擇題勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
5.單項選擇題勞務派遣單位與勞動者應簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（）。
題型：單項選擇題
修改《勞動合同法》決定施行前經營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日起（）內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業(yè)務。
題型：單項選擇題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。
題型：多項選擇題
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。
題型：單項選擇題
根據集體協(xié)商的內容，與勞動報酬相關的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
題型：單項選擇題
根據《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同履行應遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
變更勞動合同應當采用（）。
題型：單項選擇題
集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
題型：單項選擇題