下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。

關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。

（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。