多項選擇題薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)管理人員根據具體的經營環(huán)境，可以選擇的全部支付方式，這些支付方式對企業(yè)績效和有效使用人力資源產生很大的影響，它包括（）
A.薪酬的決定標準
B.薪酬的支付結構
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對于生產過程不能間斷的企業(yè)，必須實行（）。
A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制
2.多項選擇題結果主導型的考評方法更適合哪些工作崗位？（）
A.生產性
B.操作性
C.事務性
D.工作成果可以計量
3.多項選擇題不屬于勞動定額管理的內容的是（）。
A.勞動定額的制定
B.勞動定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動定額的水平
D.勞動定額的修訂
E.勞動定額信息收集
4.多項選擇題行為導向型主觀考評方法中，關于選擇排列法說法正確的是（）。
A.又稱交替排列法
B.利用人們容易發(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級可以直接完成排序工作，可以將其擴展到自我考評、下級考評等方式中
D.如果員工數目過多，會費時費力，考評質量收到制約和影響
5.多項選擇題工作崗位分析使人力資源管理的（）原則得以實現(xiàn)。
A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本