多項選擇題美國人講話的風(fēng)格通常是().
A.含蓄
B.開門見山
C.直奔主題
D.謙遜
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1.多項選擇題交流的內(nèi)容包括().
A.信息
B.思想
C.情感
D.目標(biāo)
2.多項選擇題“商務(wù)談判三步曲”,即談判的步驟應(yīng)該為().
A.進(jìn)行談判準(zhǔn)備
B.創(chuàng)造價值
C.克服障礙
D.申明價值
3.多項選擇題為了使文化的抽象定義形象化,人們通常使用兩個比喻().
A.將文化比成洋蔥,有層次之分
B.將文化比成冰山
C.將文化比喻成“沙塵暴”
D.將文化比喻成人的“心理程序”
4.多項選擇題文化可以定義為“由人類創(chuàng)造的,經(jīng)過歷史檢驗沉淀下來的物質(zhì)和精神財富”,它應(yīng)該具有以下幾個特點().
A.文化是一個群體共享的東西
B.文化都是客觀顯性的
C.客觀顯形的文化對生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響
D.文化代代相傳,雖然會隨著時代改變,但速度極其緩慢
5.多項選擇題美國學(xué)者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影響跨文化管理者10條理念包括().
A.全球領(lǐng)導(dǎo)力
B.跨文化交流和文化協(xié)同
C.文化敏感性和文化適應(yīng)
D.國際商業(yè)變化
最新試題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊,首先要正視團(tuán)隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
雙文化團(tuán)隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機(jī)。
題型:判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題