A.將文化比成洋蔥,有層次之分
B.將文化比成冰山
C.將文化比喻成“沙塵暴”
D.將文化比喻成人的“心理程序”
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A.文化是一個(gè)群體共享的東西
B.文化都是客觀顯性的
C.客觀顯形的文化對(duì)生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響
D.文化代代相傳,雖然會(huì)隨著時(shí)代改變,但速度極其緩慢
A.全球領(lǐng)導(dǎo)力
B.跨文化交流和文化協(xié)同
C.文化敏感性和文化適應(yīng)
D.國(guó)際商業(yè)變化
A.不確定性回避
B.人的空間觀念
C.人的時(shí)間觀念。
D.男子氣概/女性氣質(zhì)
A.文化環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
A.實(shí)現(xiàn)資源的有效配置
B.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
C.提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
D.進(jìn)行全球的投資
最新試題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是()。
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化?
在雙文化團(tuán)隊(duì)中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個(gè)國(guó)家個(gè)人主義的得分最高?()
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。