多項選擇題交流的內容包括().
A.信息
B.思想
C.情感
D.目標
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1.多項選擇題“商務談判三步曲”,即談判的步驟應該為().
A.進行談判準備
B.創(chuàng)造價值
C.克服障礙
D.申明價值
2.多項選擇題為了使文化的抽象定義形象化,人們通常使用兩個比喻().
A.將文化比成洋蔥,有層次之分
B.將文化比成冰山
C.將文化比喻成“沙塵暴”
D.將文化比喻成人的“心理程序”
3.多項選擇題文化可以定義為“由人類創(chuàng)造的,經(jīng)過歷史檢驗沉淀下來的物質和精神財富”,它應該具有以下幾個特點().
A.文化是一個群體共享的東西
B.文化都是客觀顯性的
C.客觀顯形的文化對生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響
D.文化代代相傳,雖然會隨著時代改變,但速度極其緩慢
4.多項選擇題美國學者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影響跨文化管理者10條理念包括().
A.全球領導力
B.跨文化交流和文化協(xié)同
C.文化敏感性和文化適應
D.國際商業(yè)變化
5.多項選擇題郝夫斯特的文化維度理論包括().
A.不確定性回避
B.人的空間觀念
C.人的時間觀念。
D.男子氣概/女性氣質
最新試題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
團隊成員的文化異質性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點?
題型:問答題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
在象征性文化團隊中,要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當困難的事。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題