問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)工資制度的內(nèi)容及類(lèi)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項(xiàng)選擇題2005年“五•一”前夕,神州勝景“漲聲”一片。此輪漲價(jià)之舉,各景點(diǎn)呈現(xiàn)出同一模式:漲價(jià)幅度高,有的甚至達(dá)到近20倍;聽(tīng)證會(huì)大多成了“漲價(jià)會(huì)”,民眾所要聽(tīng)證的是漲多少的問(wèn)題;公眾與聽(tīng)證代表觀點(diǎn)迥異,95%的網(wǎng)民不同意漲價(jià),而代表幾乎眾口一詞擁護(hù)漲價(jià)。主張漲價(jià)者陳述的理由不外乎是控制客流量、有利于保護(hù)、彌補(bǔ)維修資金缺口。然而質(zhì)疑隨之而來(lái):景點(diǎn)成本不應(yīng)由消費(fèi)者負(fù)擔(dān);修繕資金應(yīng)由政府投入;漲價(jià)不能從根本上抑制客流等。建設(shè)部的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)部分風(fēng)景名勝區(qū)的門(mén)票收入占其總收入的比例已經(jīng)達(dá)到一半以上。根據(jù)調(diào)查,門(mén)票收入主要在兩種用途中分配,即景區(qū)自收自支用于人員工資和納入地方財(cái)政,只有很小的比例用于景區(qū)維護(hù)。與“漲聲”形成鮮明對(duì)比的是杭州西湖景區(qū)堅(jiān)持免票。而很多發(fā)達(dá)國(guó)家的著名風(fēng)景名勝區(qū),如美國(guó)的大峽谷也是免費(fèi)的。本案例說(shuō)明()
A、大眾雖然人數(shù)眾多,但是采取集體行動(dòng)爭(zhēng)取利益的能力極弱
B、大眾由于人數(shù)眾多,因此對(duì)政策制定具有舉足輕重的作用
C、地方政府在政策制定過(guò)程中扮演了利益協(xié)調(diào)者的角色
D、相對(duì)于組織和團(tuán)體特征而言,決策制度對(duì)公共政策的影響較小
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是()。
A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B.雙務(wù)關(guān)系
C.國(guó)家的強(qiáng)制力
D.權(quán)利和義務(wù)
最新試題
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說(shuō)法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類(lèi)法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)部回報(bào)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:?jiǎn)柎痤}
()是通過(guò)建立一定指標(biāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)效標(biāo))來(lái)檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪,適當(dāng)拉開(kāi)薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題