在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序

（）分為工資和薪金兩種形式。

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？

工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。

工作崗位評價的信息來源包括（）。

勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。

分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。

說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序

薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?