以下有關工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。

薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?

法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。

分類法是一種典型的崗位評價方法，關于它的描述不正確的是()。

勞動環(huán)境指標主要包括()程度。

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

計算工資總額的方法不包括（）。

（）分為工資和薪金兩種形式。

（）是指員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。