多項選擇題內(nèi)部回報包括（）。
A.參與企業(yè)決策
B.更大的責(zé)任
C.更大工作空間
D.免費(fèi)工作餐
E.更有趣的工作
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1.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
A.保證薪酬具有競爭性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對員工貢獻(xiàn)給予肯定
D.使員工及時得到回報
E.合理控制企業(yè)人工成本
2.單項選擇題新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
3.單項選擇題能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
4.單項選擇題在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
5.單項選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高
最新試題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題