單項(xiàng)選擇題新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
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1.單項(xiàng)選擇題能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
2.單項(xiàng)選擇題在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
3.單項(xiàng)選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高
4.單項(xiàng)選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計(jì)效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
5.單項(xiàng)選擇題()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
A.登記誤差
B.隨機(jī)誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差
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影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計(jì)工資等級？
題型：問答題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計(jì)的基本程序
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簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
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內(nèi)部回報(bào)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題