單項選擇題工作崗位評價的要素分為()幾類。
A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關(guān)或顯著相關(guān)
C.低度相關(guān)或無相關(guān)
D.質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)
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1.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關(guān)心的是()
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應關(guān)系
D.崗位與績效的對應關(guān)系
2.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
3.單項選擇題測量誤差的調(diào)整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
4.單項選擇題將權(quán)數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權(quán)數(shù)與加重權(quán)數(shù)
B.主要權(quán)數(shù)與次要權(quán)數(shù)
C.總體權(quán)數(shù)和局部權(quán)數(shù)
D.要素權(quán)數(shù)和項目權(quán)數(shù)
5.單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
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薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
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能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
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主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
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