A.董事長
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷售人員
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A.利用經(jīng)驗(yàn)公式
B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期權(quán)為獲受人私有
A.員工個人出資購買
B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個人貸款
D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
A.出資購買
B.贈與
C.繼承期股
D.獎勵
E.轉(zhuǎn)讓
A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
E.自助餐法
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償“贈送”的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付“行權(quán)價”
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個變量
最新試題
員工持股計劃的基本原則是()。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
期股的特點(diǎn)包括()。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。