A.員工個人出資購買
B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔保員工個人貸款
D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
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你可能感興趣的試題
A.出資購買
B.贈與
C.繼承期股
D.獎勵
E.轉讓
A.談判法
B.當?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
E.自助餐法
A.股票期權是權利而非義務
B.這種權利是公司無償“贈送”的
C.股票不能免費得到,必須支付“行權價”
D.期權是經(jīng)營者一種不確定的預期收入
E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個變量
A.診斷法
B.滿意度調(diào)查
C.招聘結果調(diào)查
D.骨干員工流失率調(diào)查
E.薪酬激勵調(diào)查
A.購買時間不同
B.獲取方式不同
C.約束機制不同
D.適用范圍不同
E.購買數(shù)量不同
最新試題
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括()。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
股票期權的特點包括()。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(法定股票期權)和()。
期股的特點包括()。
設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是()。
股票期權的行使一般有三種方法,其中不包括()。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為()。
股票期權的行權確定的方法有()。
股票期權贈與計劃的內(nèi)容包括()。