銷售人員的薪酬方案主要有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。