單項選擇題下列屬于工作關(guān)鍵因素的是（）
A.工作手段
B.工作協(xié)調(diào)
C.工作方法
D.工作計劃
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1.單項選擇題由具體的、硬的、可行動的，現(xiàn)實的，計劃五個音節(jié)構(gòu)成的目標是（）
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
2.單項選擇題主要報酬的依據(jù)是（）
A.管理
B.績效
C.領(lǐng)導意見
D.員工建議
3.單項選擇題績效診斷的主要內(nèi)容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標
D.監(jiān)控
4.單項選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強調(diào)課程要點
5.單項選擇題在評估中，評估者對年紀大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h遠低于年輕員工，這是（）
A.似我效應
B.刻板印象
C.對比效應
D.從眾效應
最新試題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題