單項選擇題主要報酬的依據(jù)是（）
A.管理
B.績效
C.領(lǐng)導意見
D.員工建議
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1.單項選擇題績效診斷的主要內(nèi)容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標
D.監(jiān)控
2.單項選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強調(diào)課程要點
3.單項選擇題在評估中，評估者對年紀大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h遠低于年輕員工，這是（）
A.似我效應
B.刻板印象
C.對比效應
D.從眾效應
4.單項選擇題作為人力資源管理基礎和重要的文件，績效評估的基本信息來源是（）
A.績效考評表
B.職務說明書
C.職位說明書
D.績效記錄
5.單項選擇題柯克帕屈克提出的評估四層次模型，其中第一個層次是指（）
A.知識遷移層次
B.學習者反應層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題