單項(xiàng)選擇題個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)最為重要的一類指標(biāo)是（）
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績(jī)指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是（）。
A.識(shí)別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效促進(jìn)環(huán)節(jié)，對(duì)員工績(jī)效過程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效指導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績(jī)效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
4.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)沒有完全反映工作績(jī)效的所有方面，指標(biāo)的選擇不全面，這指的是（）
A.績(jī)效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（）與（）。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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再評(píng)估過程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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