A.3個(gè)月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2~3年或更長(zhǎng)
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A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.合格標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績(jī)效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績(jī)效所占權(quán)重比例
C.明確考評(píng)的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)
A.獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
最新試題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()