單項選擇題績效計劃一般在績效管理期間的第幾個月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中,遵循的首先的程序是()
A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價
2.單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是()
A.獎懲
B.計劃
C.指導
D.激勵
3.單項選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務的目標是一個還是多個,最終取決于()
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務
D.企業(yè)的機構(gòu)設置
4.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標,其根本原因主要是()
A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
5.單項選擇題與組織核心流程直接相關的行為指()
A.任務績效行為
B.周邊績效行為
C.服務行為
D.組織績效能力
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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績效特征主要包括()三方面。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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公共部門績效評估中的3E指()
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指標實施過程中第三方有以下心理反應()
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個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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