A.單一式與多樣式
B.封閉式與開(kāi)放式
C.主觀式與客觀式
D.選答式與必答式
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A.選擇題
B.主觀題
C.綜合題
D.選答題
A.綜合題
B.供答題
C.案例分析題
D.開(kāi)放題
A.選答型
B.條件型
C.基礎(chǔ)型
D.多項(xiàng)型
A.常模參照性筆試、常模參照性筆試
B.常模參照性筆試、目標(biāo)參照性筆試
C.目標(biāo)參照性筆試、常模參照性筆試
D.目標(biāo)參照性筆試、目標(biāo)參照性筆試
A.高;高
B.高;低
C.低;高
D.低;低
最新試題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是()。
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫(huà)式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度,指的是()