單項(xiàng)選擇題（）控制類型的人更相信運(yùn)氣。
A. 內(nèi)部控制
B. 外部控制
C. 不顯著
D. 內(nèi)外部同等程度
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1.單項(xiàng)選擇題肯特等學(xué)者認(rèn)為（）性別特征更能解釋領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生。
A. 生理
B. 性格
C. 生理與性格同等重要
D. 不確定
2.單項(xiàng)選擇題群體性思維的癥狀不包括（）
A. 對(duì)一致性的幻覺
B. 容忍不同意見
C. 不加置疑地認(rèn)定團(tuán)隊(duì)道德
D. 防止相反的信息進(jìn)入團(tuán)隊(duì)
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者有充分信息，但需要員工參與實(shí)施決策的情境，適用于（）決策。
A. 獨(dú)斷型
B. 磋商式
C. 團(tuán)體型
D. 授權(quán)型
4.單項(xiàng)選擇題從（）看，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注追隨的需求，影響追隨者的價(jià)值觀念和思想方式；而管理則主要是直接控制和規(guī)范下級(jí)的具體行為。
A. 職能
B. 影響方式
C. 影響層次
D. 思維方式
5.單項(xiàng)選擇題（）型追隨者是主動(dòng)性與獨(dú)立的、批判性思維的組合。
A. 典范型追隨者
B. 疏遠(yuǎn)型追隨者
C. 順從型追隨者
D. 被動(dòng)型追隨者
最新試題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題