多項(xiàng)選擇題根據(jù)討論的主體有無情境性,小組討論可以分為()
A.無情境性討論
B.情境性討論
C.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.專題討論
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1.多項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合后,結(jié)果報(bào)告的形式有()
A.分?jǐn)?shù)報(bào)告
B.文字報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.評語報(bào)告
E.圖表報(bào)告
2.多項(xiàng)選擇題整體分布分析常見的形式有()
A.頻數(shù)分布表
B.眾數(shù)表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數(shù)分布圖
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于供答型的是()
A.改錯(cuò)題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題
4.多項(xiàng)選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點(diǎn)
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對談話的興趣
E.注意思考
5.多項(xiàng)選擇題吉爾福特認(rèn)為,在智力操作中存在()思維。
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
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從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題