A.多聽(tīng)少說(shuō)
B.善于提取要點(diǎn)
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對(duì)談話(huà)的興趣
E.注意思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
A.感覺(jué)
B.知覺(jué)
C.運(yùn)動(dòng)能力
D.嗅覺(jué)
E.直覺(jué)
A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.知識(shí)高度綜合
C.難度適中
D.無(wú)固定答案
E.具有一定的沖突性
A.小組總結(jié)法
B.個(gè)人總結(jié)法
C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
D.集體總結(jié)法
E.討論總結(jié)法
A.測(cè)試題目
B.施測(cè)方法
C.記分方法
D.技術(shù)指標(biāo)
E.結(jié)果解釋
最新試題
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是()。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()