單項(xiàng)選擇題面試中導(dǎo)入階段的主要作用是()
A.舒緩情緒
B.緩和氣氛
C.查明背景資料
D.深入測(cè)評(píng)被試者素質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題最常用的主觀性題目類(lèi)型是()
A.選擇型試題
B.判斷型試題
C.論文型試題
D.綜合性試題
2.單項(xiàng)選擇題人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測(cè)量形式是()
A.面試
B.投射測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.筆試
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)面試考官同時(shí)對(duì)多個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行面試,稱(chēng)之為()
A.多對(duì)一面試
B.小組面試
C.集體面試
D.壓力面試
4.單項(xiàng)選擇題順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件是()
A.技能
B.知識(shí)
C.能力
D.素質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)各個(gè)指標(biāo)(項(xiàng)目)間的差異,對(duì)每個(gè)指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法指()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
最新試題
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題