工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

福利措施一般可分為（）。

馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。

年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。

人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。

運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）