單項選擇題產(chǎn)品與服務(wù)不涉及到（）
A.行業(yè)選擇
B.產(chǎn)品選擇
C.定價策略
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要模型不包括（）
A.傳統(tǒng)模型
B.系統(tǒng)研究模型
C.馬爾科夫模型
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容具體表現(xiàn)不包括（）
A.接替晉升計劃
B.人員補充計劃
C.合同管理
最新試題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
組織在進行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
員工評價屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
影響人員需求的因素包括（）。
題型：多項選擇題
運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項選擇題