多項(xiàng)選擇題開放性人力資源戰(zhàn)略管理模型中，思考人力資源系統(tǒng)的“輸入”就是對員工能力（competence）的研究，相應(yīng)的形成能力管理戰(zhàn)略，包括下列中的（）
A.能力獲取
B.能力利用
C.能力控制
D.能力保留
E.能力替代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項(xiàng)選擇題同老式的人力資源管理相比，新式的人力資源管理（）的職能內(nèi)容被削弱了很多。
A.戰(zhàn)略
B.顧問
C.服務(wù)
D.B和C
3.名詞解釋經(jīng)營的有效性
4.名詞解釋五力模型（Five-forces model）
5.名詞解釋核心競爭力
最新試題
人事專員屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響人員需求的因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
馬爾科夫鏈預(yù)測分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
人力資源評價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題