企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

什么是貨幣工資和實際工資？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。