工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

計(jì)時工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？

薪酬目標(biāo)有哪三個方面，其含義是什么？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

計(jì)算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

如何理解績效工資？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？