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判斷題《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

1.判斷題1955年工資改革，停止實(shí)行紡織業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)工人的崗位工資制。有的改成逐步過渡到崗的辦法，即崗位過渡工資制。實(shí)際上由于工資長期不動(dòng)，崗位工資制也停止過渡。有些企業(yè)改成了八級(jí)工資制。

2.判斷題1955年工資改革，延長學(xué)徒的學(xué)習(xí)期限，降低學(xué)徒的生活待遇。學(xué)徒的學(xué)習(xí)期限應(yīng)該為三年。技術(shù)比較簡單的工種的學(xué)習(xí)期限可以適當(dāng)縮短，但是不得少于二年。

3.判斷題1955年工資改革中，延長大中專畢業(yè)生見習(xí)期的臨時(shí)待遇和降低定級(jí)工資。

4.判斷題1955年工資改革，到了1957年6月，由于某種原因，國務(wù)院發(fā)文決定不再執(zhí)行1957年的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.判斷題1955年工資改革規(guī)定了“兩步走”方案，規(guī)定了1956年和1957年兩個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。