多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略的問題在于（）。

A.與企業(yè)戰(zhàn)略相脫節(jié)
B.強(qiáng)調(diào)職位價(jià)值
C.以工作為導(dǎo)向
D.缺乏激勵功能
E.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性


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1.單項(xiàng)選擇題等級薪酬結(jié)構(gòu)中，（）能起到很好的激勵作用。

A.福利設(shè)計(jì)
B.獎金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)入成熟階段，往往會采用（）的薪酬政策。

A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合

3.單項(xiàng)選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會采?。ǎ?。

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度

5.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。

A.勞動效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平