單項(xiàng)選擇題等級薪酬結(jié)構(gòu)中，（）能起到很好的激勵作用。
A.福利設(shè)計
B.獎金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)入成熟階段，往往會采用（）的薪酬政策。
A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合
2.單項(xiàng)選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會采?。ǎ?。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊薪酬制度
3.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代以后，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開始從金字塔狀結(jié)構(gòu)向（）結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
A.扁平型
B.矩陣型
C.等級結(jié)構(gòu)
D.分散型
4.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。
A.勞動效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平
最新試題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項(xiàng)選擇題
《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：問答題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題
實(shí)施計點(diǎn)法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？
題型：問答題
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？
題型：問答題
計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？
題型：問答題