多項選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者（）能力的總和。
A.溯本求源
B.知人善任
C.戰(zhàn)略決策
D.縱觀全局
E.戰(zhàn)略執(zhí)行
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1.單項選擇題在布萊克和莫頓開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力方格圖中，位于坐標(biāo)（9，9）的是一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.俱樂部式
B.團隊式
C.無所作為式
D.中庸式
2.單項選擇題（）是通過營造彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而建立起來的一種扁平的、柔性的、符合人性的、能夠持續(xù)發(fā)展的組織。
A.扁平型組織
B.人性化組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.官僚組織
3.單項選擇題人力資源開發(fā)需求分析的方法有觀察法、調(diào)查問卷法、專家訪談法和（）
A.績效評估法
B.比較法
C.文獻(xiàn)研究法
D.投射法
4.單項選擇題人力資源開發(fā)分為以下四個步驟：（）、方案設(shè)計、計劃實施和效果評價。
A.目標(biāo)確定
B.方案選擇
C.需求分析
D.控制調(diào)整
5.單項選擇題學(xué)習(xí)力是指一個人在通過體驗或者傳授獲得知識和技能的過程中所表現(xiàn)出來的動力強度、（）和認(rèn)知能力。
A.個性特征
B.意志水平
C.情緒情感
D.氣質(zhì)性格
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人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型：問答題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運作程序。
題型：判斷題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題