多項選擇題企業(yè)裁員的策略涵蓋（） 

A.漸進性裁員
B.直接裁員
C.組織再造策略
D.系統(tǒng)精簡策略


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題評價中心技術中所采用的情境性測驗包括多種形式，主要有（） 

A.公文筐測驗
B.演講
C.案例分析
D.團隊游戲

2.多項選擇題招聘效果評估的方法包括（） 

A.評審會模式
B.調研法
C.預算法
D.成本計算法

3.多項選擇題組織的具體招聘策略包括（） 

A.人員策略
B.行業(yè)策略
C.時間策略
D.地點策略

4.多項選擇題面試中最常用的方法包括（） 

A.結構化面試
B.非結構化面試
C.半結構化面試
D.壓力面試

5.單項選擇題內部競聘針對勝任力的測評方法主要采用（） 

A.演講
B.面試
C.評價中心技術
D.筆試