網(wǎng)絡結構，變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時間-資源優(yōu)化方式。

管理的二重性是指管理的可變屬性和不可變屬性。

企業(yè)要想保持高素質、高效率的人力資源優(yōu)勢，就必須進行人力資源開發(fā)。

（）反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關系，特別用于衡量息稅前收益變動對普通股每股變動的影響程度。

顧客購買產品時，不僅僅考慮產品價格，消費者真正看重的是產品的價值。

購買偏好和確信階段，（）作用較大。

公司董事會與經(jīng)理之間的關系是（）關系。

服務的特征有無形性、易變性、無權性。

企業(yè)人力資源需求預測的技術包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉換比率分析法。

產業(yè)市場的特點是購買者數(shù)量多，購買規(guī)模小。