正常情況下，企業(yè)的小型委員會(huì)組織以3-5人為宜。

服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。

職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段，調(diào)查階段，（）及對分析結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。

按企業(yè)制訂經(jīng)營戰(zhàn)略的地位和水平劃分，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型戰(zhàn)略，發(fā)展型戰(zhàn)略，（）

（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

國際化經(jīng)營基本特征包括經(jīng)營規(guī)模大，區(qū)域廣、（）、技術(shù)水平高、管理視角長遠(yuǎn)。

泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父，法約爾被譽(yù)為管理理論之父，（）被譽(yù)為組織理論之父。

一般而言，工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長而增加。

在ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)中，ISO9001質(zhì)量體系是設(shè)計(jì)、（）、（）、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式。

有色金屬冶煉廠利用尾氣制取硫酸，這屬于（）方式。