企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測包括（），企業(yè)當(dāng)?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r，待業(yè)勞動力市場供求情況。

企業(yè)核心競爭力是與企業(yè)的（）高度復(fù)核。

有色金屬冶煉廠利用尾氣制取硫酸，這屬于（）方式。

企業(yè)人力資源需求預(yù)測的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。

顧客購買產(chǎn)品時，不僅僅考慮產(chǎn)品價(jià)格，消費(fèi)者真正看重的是產(chǎn)品的價(jià)值。

公司董事會與經(jīng)理之間的關(guān)系是（）關(guān)系。

國際化經(jīng)營基本特征包括經(jīng)營規(guī)模大，區(qū)域廣、（）、技術(shù)水平高、管理視角長遠(yuǎn)。

多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。

正常情況下，企業(yè)的小型委員會組織以3-5人為宜。

全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)為質(zhì)量控制。