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績效管理多項選擇題每日一練(2020.03.10)

來源：考試資料網

1 西方許多心理學家和管理學家分別從不同角度研究探索，提出了多種激勵理論，大致有以下幾種模式（）。

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2 強迫分配法的優(yōu)點是（）

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3 績效管理的組織基礎包括（）。

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4 績效考核的結果主要應用于（）

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5 關鍵績效指標建立的原則是（）

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