單項選擇題360度反饋評價法在實踐中更適用于對（）的評價，而不是直接用它與獎懲管理掛鉤。
A.員工薪酬
B.員工能力
C.員工績效
D.員工發(fā)展
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1.單項選擇題組織中的管理，是組織為達成目標而對資源所進行的有效配置，具體來看組織中的管理體現(xiàn)在（）。
A.決策層的管理
B.執(zhí)行層的管理
C.操作層的管理
D.以上全對
2.單項選擇題依據(jù)各種不同的劃分標準，決策可以分為多種類型，了解各種決策的特點，有利于管理者進行合理決策?？刹扇〉膭澐中问綖椋ǎ?。
A.戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務決策
B.程序化決策、非程序化決策
C.確定型決策、風險型決策、不確定型決策
D.以上全對
3.單項選擇題假定組織有1000個專業(yè)化的成員，從事著1000種不同的工作，組織用一個結構來進行組織分工，這是（）理論的觀點。
A.組織成員角色扮演
B.組織規(guī)模設定
C.最優(yōu)科層
D.職位認定
4.單項選擇題對于需求構成的分析，對追求需求滿足的動機與行為的研究，對人的激勵的研究，都為管理主體（）管理好人這一關鍵因素奠定了理論基礎。
A.行為科學
B.管理科學
C.現(xiàn)代管理
D.科學管理
5.單項選擇題赫茨伯格的研究顯示，對于工作感到滿意的因素與不滿意的因素間（）。
A.并無區(qū)別
B.有一定的區(qū)別，但區(qū)別并不大
C.是有明顯區(qū)別的
D.并未提及
最新試題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是（）
題型：單項選擇題
在案例《成榮的授權計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）
題型：單項選擇題
以下各指標中，反映效益的指標是（）
題型：單項選擇題
在組織中負有全面職責并具有最高權力的是（）
題型：單項選擇題
計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。
題型：填空題
在沖突管理時，應以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。
題型：判斷題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
題型：填空題
部門化的重要基礎是（）
題型：單項選擇題
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。
題型：單項選擇題