下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

在人力資源招聘管理中，內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。

思維培訓主要是解決（）

人力資源管理帶有鮮明的（）。

敏感性原則又稱為（）。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）

信度指的是（）

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。