A.方法靈活
B.易被管理者接受
C.適合于非常規(guī)決策
D.具體嚴格論證的特點
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A.與上級的關(guān)系
B.工作條件
C.工作本身的性質(zhì)
D.地位
A.仁
B.義
C.信
D.利
A.生產(chǎn)力諸要素之間的關(guān)系
B.如何正確處理組織中人與人之間的相互要求
C.組織的規(guī)章制度如何反映經(jīng)濟基礎(chǔ)的要求
D.組織與組織之間的關(guān)系
A.確定型決策；可能購買該獎券的人數(shù)
B.風(fēng)險型決策；不需要加入其它信息
C.不確定型決策；各類獎項的數(shù)量
D.不確定型決策；可能購買該獎券的人數(shù)
對某一情況進行分析，從而提出行動方案。因此需要做以下的工作：
（1）分析評價各種方案；
（2）確定決策目標；
（3）選擇滿意的方案并實施；
（4）認識和分析問題；
（5）擬定備選行動方案。
正確的分析思路和程序應(yīng)該是（）
A.（5）（3）（4）（1）（2）
B.（4）（2）（5）（1）（3）
C.（5）（4）（2）（1）（3）
D.（4）（5）（1）（2）（3）
最新試題
根據(jù)管理學(xué)原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）
計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。