A.與上級(jí)的關(guān)系
B.工作條件
C.工作本身的性質(zhì)
D.地位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.仁
B.義
C.信
D.利
A.生產(chǎn)力諸要素之間的關(guān)系
B.如何正確處理組織中人與人之間的相互要求
C.組織的規(guī)章制度如何反映經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求
D.組織與組織之間的關(guān)系
A.確定型決策；可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策；不需要加入其它信息
C.不確定型決策；各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量
D.不確定型決策；可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)
對(duì)某一情況進(jìn)行分析，從而提出行動(dòng)方案。因此需要做以下的工作：
（1）分析評(píng)價(jià)各種方案；
（2）確定決策目標(biāo)；
（3）選擇滿意的方案并實(shí)施；
（4）認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題；
（5）擬定備選行動(dòng)方案。
正確的分析思路和程序應(yīng)該是（）
A.（5）（3）（4）（1）（2）
B.（4）（2）（5）（1）（3）
C.（5）（4）（2）（1）（3）
D.（4）（5）（1）（2）（3）
A.潛在進(jìn)入者
B.現(xiàn)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者
C.政府
D.替代品生產(chǎn)者
最新試題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是（）
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的（），來(lái)獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來(lái)？對(duì)此，我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析（）
故事《秀才買(mǎi)柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）